“Ik ga graag in gesprekmet mensen om hen vanuit een dienstverlenende houding verder te helpen. Dat vind ik gewoon hartstikke mooi om te doen. Echt de ‘spin in het web’ zijn en het HR-w
erk in goede banen leiden. Zo dat onze collega’s op de scholen zich echt kunnen focussen op hun primaire taak: het bieden van goed onderwijs en ondersteuning aan leerlingen met een specifieke behoefte”.
Van HR-medewerker naar HR-adviseur
“Als HR-medewerker zat ik vooral ‘aan de achterkant’ van processen. Ik was vraagbaak voor collega’s en voornamelijk bezig met uitvoerende taken. Als HR-adviseur werk ik meer ‘aan de voorkant’. Ik zit direct met de schooldirecteuren om tafel en krijg zo informatie uit eerste hand, rechtstreeks vanuit de scholen en kan hen adviseren over allerlei HR-gerelateerde vraagstukken. Zo kan ik nog inhoudelijker met het HR-vak bezig zijn, wat echt mijn kracht is.
Sinds ik bij Attendiz werk ben ik met mijn leidinggevende in gesprek geweest over hoe ik mijn ambitie om door te groeien naar HR-adviseur waar kan maken. Ik ben heel blij dat ik deze kans gekregen heb. Alle kennis die ik de afgelopen jaren als HR-medewerker heb opgedaan, helpen me weer in mijn functie als HR-adviseur. Ik kende de basis van het HR-vak al en ben nu bezig om de verdiepingsslag binnen Attendiz te maken. Ik ben me er bewust van dat ik nog veel kan leren en juist daarom heb ik deze stap gezet.
Het investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega’s vinden we bij Attendiz heel belangrijk. “Daar geven we met beleid ook steeds meer handen en voeten aan,” legt Daniëlle uit. “Zo zijn er bijvoorbeeld onderwijsassistenten die graag leerkracht willen worden. We bieden hen mogelijkheden om door middel van opleidingen die stap te maken.”
"Ik ben heel blij dat ik deze kans heb gekregen"
We doen het echt samen
Daniëlle vindt de band met haar collega’s heel fijn. “Ik vind het echt een warm bad hier. Al vanaf de eerste dag. Ik ben nog nooit ergens begonnen waar bloemen klaar staan en collega’s om 10.00 uur naar de kantine komen om met koffie en iets lekkers kennis te maken. Dat vond ik echt bijzonder en anders dan ik gewend was. Het is heel informeel en iedereen heeft het beste met elkaar en de organisatie voor. Iedereen probeert vanuit zijn eigen expertise bij te dragen aan onze gezamenlijke missie. Ik heb heel erg het ‘Attendiz-gevoel’: we doen het met z’n allen en we zijn allemaal Attendiz.”
